Na današnjoj dodjeli, priznanje je u ime Zagrebačke banke preuzela Iva König, direktorica Podrške upravljanju ljudskim resursom. Ovo je priznanje još jedna potvrda napora koji Zagrebačka banka svakodnevno ulaže kako bi stvorila najbolje okruženje za rad svojih zaposlenika. U Zabi je razvijeno niz inicijativa i projekata kojima je osnovni cilj pomoći zaposlenicima da uspostave ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Među inicijativama koje se redovno provode ističu se program za mame i tate, slobodan dan za prvi dan vrtića i škole, slobodan dan za rođendan, Zaba Kids day, slobodan dan i financijska potpora za značajne događaje u životu, fleksibilno radno vrijeme, rad u nepunom radnom vremenu, sportska udruga Zabašport i niz drugih.
U proteklih godinu dana posebna se pažnja posvećivala inicijativama vezanim uz COVID 19. U Zagrebačkoj banci su se osigurale maksimalne zaštitne mjere za sve zaposlenike te je uvedeno niz novih inicijativa poput rada od kuće. Zaba je osigurala i financijsku potporu za zaposlenike koji su bolovali od bolesti COVID 19, plaćene slobodne dane za samoizolaciju, besplatno antigensko testiranje, cijepljenje i mnoge druge pogodnosti.
„Kako nam je 2020. godina i zbog potresa i zbog korone svima bila iznimno zahtjevna pokrenuli smo i projekt Mind matters kojim ističemo važnost brige za mentalno zdravlje i koji je naišao na sjajan odjek među našim kolegama koji od samog početka aktivno sudjeluju u programu. I dalje ćemo nastojati osmišljavati nove inicijative i projekte kako bi našim zaposlenicima stvorili najbolje okruženje za rad“, poručila je Iva König, direktorica Podrške upravljanju ljudskim resursom u Zagrebačkoj banci.
