Eksplozivan rast deficita radne snage u Njemačkoj

IW procjenjuje da će se deficit povećati te da će do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta skočiti na oko 768.000, s 487.000 prošle godine.

"Glavni razlog su demografske promjene. Mnogi će se ljudi umiroviti u nadolazećim godinama", rekao je autor studije Jurek Tideman (Tiedemann).

Odlazak najbrojnije generacije, takozvanih baby boomera, povećava pritisak na zaposlenike u mnogim zanimanjima.

„Ako ne uspijemo ublažiti deficit, sve više ljudi će ga osjećati svakim danom“, rekao je Tideman.

Na primjer, kada nema mjesta u vrtićima ili staračkim domovima, zaposlenici ne mogu produžiti svoje radno vrijeme kako bi im se prilagodili, jer se moraju brinuti i za svoje obitelji.

Procjena stanja tržišta za 1300 interesa temelji se na analizi podataka iz 2023. i trendovima iz prethodnih godina.

Najveći nedostatak očekuje se među prodavačima, a broj otvorenih, ali nepopunjenih radnih mjesta mogao bi se povećati s 12.900 na 40.470. Premalo mladih se odlučuje za obrtničku školu, naveo je Tideman.

Na drugom mjestu su odgajatelji, kojih će nedostajati oko 30.800, a slijede socijalni radnici i pedagozi, s više od 21.150 mjesta. Oko 21.350 medicinskog osoblja nedostajat će tri godine.

Autori očekuju najveći rast broja zaposlenih među odgojiteljima u predškolskoj ustanovi, oko 143.400 do 2028. Međutim, to neće biti dovoljno da zadovolji potražnju.

Značajan porast od oko 26 posto očekuje se i u IT zanimanjima, prvenstveno zbog digitalizacije.

IW predviđa najveći pad broja kvalificiranih radnika za metalnu industriju, za gotovo 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankovnih službenika smanjit će se za oko 56.300, jer banke zatvaraju šaltere i automatiziraju.