Koji su to izazovi u implementaciji industrije 4.0 i kako ih riješiti?

Ovaj pojam prije svega označava novu eru automatizacije i digitalizacije, gdje se koriste savremene tehnologije poput interneta stvari (IoT), sve prisutnije veštačke inteligencije (AI) i big data analitike. Ipak, kako se mnogi od vas suočavaju sa implementacijom ovih tehnologija, važno je razumjeti koje su prepreke na tom putu.

U ovom tekstu, istražit ćemo ključne izazove u implementaciji industrije 4.0 i pružiti vam savjete o tome kako ih riješiti.

Tehnološka infrastruktura i interoperabilnost

I te kako, jedan od najvećih izazova s kojima se suočavate pri prelasku na industriju 4.0 je izgradnja odgovarajuće tehnološke infrastrukture. Mnoge fabrike i proizvodni pogoni su opremljeni jako zastarelim mašinama i sistemima koji nisu sposobni da komuniciraju jedni s drugima, te izdrže snagu nove tehnologije. Ova nedovoljna interoperabilnost može stvoriti velike probleme, jer vas sprečava da ostvarite pun potencijal digitalizacije, te da poberete najbolje plodove svog poslovanja.

Da biste uspješno integrirali sve komponente hardvera i postigli visoku efikasnost, potrebno je uložiti u savremene uređaje i sisteme koji su u korak sa vremenom. U ovoj fazi, ono što je poželjno učiniti jeste istražiti rješenja koja omogućavaju povezivanje starih i novih tehnologija, čime se stvara jedan stabilan ekosistem. Također, investiranje u jedinstvenu platformu koja omogućava razmjenu podataka između različitih sistema može značajno poboljšati proces proizvodnje.

Da bi se riješili izazovi vezani za tehnološku infrastrukturu, neophodno je razmisliti o postepenom pristupu. Umjesto da se sve mijenja odjednom, potrebno je fokusirati se na najbitnije aspekte koji će donijeti najveće koristi. Na primjer, implementiranje IoT senzora u odabranim mašinama kako bi se pratili performansi, a zatim polako proširivanje sistema na ostatak tvornice. Tako se stvora temelj za dalju digitalizaciju i optimizaciju proizvodnje.

Studija koja je provedena od strane McKinsey and Company tvrdi da je počev od 2022. godine 60% organizacija usvojilo bar jedan aspekt industrije 4.0, dok studija od strane Deloitte tvrdi da u narednih 5 godina 79% proizvođača planira da investira u industriju 4.0.

Ljudski resursi i obuka zaposlenih

Implementacija industrije 4.0 ne zahtijeva samo tehnološke promjene, već i promjene u ljudskim resursima. Većina zaposlenih u industriji nema dovoljno znanja o savremenim tehnologijama, a to može predstavljati ozbiljnu prepreku za uspješnu digitalizaciju i poslovanje. Dakle, postavlja se pitanje kako osposobiti zaposlene da koriste nove alate i tehnologije.

Investiranje u obuku zaposlenih je i te kako od suštinskog značaja. Ono što se može učiniti jest organizacija radionica i treninga kako bi ste zaposleni upoznali s novim sistemima i tehnologijama. Pored toga, mogu se i uspostaviti mentorski programi gdje iskusniji radnici mogu pomoći novijim članovima tima da se prilagode novim izazovima. Kroz ovaj proces, važno je stvoriti kulturu konstantnog učenja, gdje su zaposleni motivirani da unaprijede svoja znanja i vještine.

Prema izvještaju PwC-a, 74% radnika je izrazilo želju za daljim učenjem i obučavanjem u sektoru digitalizacije, upravo kako bi ostali u korak sa potražnjom. 

Takođe, bitno je istakunuti da nije dovoljno samo obučiti zaposlene; potrebno je i da se razvije strategija koja će omogućiti njihovo angažovanje i motivaciju tokom cijelog procesa implementacije. Uključivanje u donošenje odluka i postavljanje jasnih ciljeva kako bi se osjećali dijelom procesa transformacije. Na ovaj način, oni će biti spremniji da prihvate promjene i da se aktivno angažuju u implementaciji industrije 4.0.

Izvještaj koji se može naći na World Economic Forum nagovještava da do 2025. godine se očekuje da 85 milijuna poslova moglo da bude izmješteno usljed promjena u radu između ljudi i mašina, ali isto tako 97 milijuna novih poslova se može pojaviti koji su prilagođeni novoj raspodjeli rada.

Sigurnost podataka i cyber prijetnje

Kako se sve više uređaja povezuje na internet i razmjenjuje podatke, sigurnost postaje jedan od, takoreći, največih izazova u industriji 4.0. Zbog povećane povezanosti, fabrike postaju sve više izložene cyber napadima i prijetnjama, što može rezultirati gubitkom podataka, prekidom proizvodnje ili čak oštećenjem same opreme koja se koristi.

Cybersecurity Ventures predviđa da će troškovi globalnog sajber kriminala rasti 15% godišnje tokom narednih pet godina i dostići nevjerojatnih 10.5 trilijuna dolara do 2025. godine, što predstavlja značajnu razliku u odnosu na 3 trilijuna dolara tokom 2015. godine. 

Za uspješnu zaštitu od ovih prijetnji, neophodno je implementirati robusne mjere sigurnosti, koje uključuju upotrebu najnovijih antivirusnih programa, enkripciju podataka i postavljanje firewall-a koji će zaštititi vašu mrežu.

Pored tehničkih mjera, važno je obučiti zaposlene o značaju cyber sigurnosti. Ono što se može učiniti, jest organizirati radionice o prepoznavanju prevara i potencijalnih prijetnji, kako bi svi članovi tima bili svjesni rizika i znali kako da se ponašaju u slučaju sumnje. Na ovaj način, rizik od cyber napada se može značajno umanjiti, što će osigurati jednostavniju tranziciju prema industriji 4.0.

Održivost i ekološki aspekti

Industrija 4.0 ne donosi samo tehnološke promjene, već i nove izazove u vezi sa održivostima i ekološkim aspektima proizvodnje. Sa rastućim pritiskom na kompanije da smanje svoj ekološki otisak, implementacija zelenih praksi postaje imperativ. Važno je razumjeti kako digitalizacija može doprinijeti smanjenju otpada, optimizaciji potrošnje resursa i smanjenju emisije štetnih gasova.

Tvornice moraju razmotriti integraciju održivih praksi u sve aspekte poslovanja. Na primer, korišćenje pametnih senzora može pomoći da se optimizuje potrošnja energije i smanji otpad. Takođe, investiranje u tehnologije za reciklažu i obnovljive izvore energije, može doprinijeti smanjenju ekološkog otiska.

The Ellen MacArthur Foundation je ukazala na to da bi cirkularna ekonomija mogla da generiše 4.5 triliona dolara ekonomske koristi do 2030. godine, naglašavajući važnost održivih praksi u kontekstu industrije 4.0. 

Implementacija industrije 4.0 donosi mnoge izazove, ali i prilike za unapređenje poslovanja. Suočavavanjem s izazovima poput tehnološke infrastrukture, obuke zaposlenih, cyber sigurnosti i održivosti, može se postići uspješna tranziciju u ovu novu eru proizvodnje. Jako je bitno usvojiti strateški pristup, ulagati u obuke i tehnologije, te razvijati kulturu stalnog učenja i inovacija.