Njemački mirovinski sustav više nije održiv

Ako se ništa ne poduzme, stopa doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje mogla bi porasti s trenutnih 18,6 posto na 22 posto do 2050. godine, upozorava se u izvješću.

"Njemačka se suočava s dramatičnim demografskim izazovima. Bez reformi, teret će pasti na radnike i poslodavce", kaže direktor IFO instituta u Dresdenu i koautor izvješća, Marcel Thum.

Ističe da se očekivani životni vijek u Njemačkoj povećava, dok su mlađe generacije znatno manje brojne od "baby boomera".

"Troškovi starenja ne bi se smjeli jednostrano opteretiti mladima, zbog čega bi trebalo ponovno uvesti 'faktor održivosti', a dob za odlazak u mirovinu povezati s očekivanim životnim vijekom", kaže Thum.

Prema njegovom mišljenju, mjere poput takozvanih "Majčinih mirovina" i zamrzavanja dobi za odlazak u mirovinu vode u krivom smjeru.

Ukidanje mirovine sa 63 godine samo bi djelomično pomoglo njemačkom mirovinskom sustavu, dok bi jače vezanje rasta mirovina uz omjer broja korisnika i uplatitelja doprinosa - putem takozvanog faktora održivosti - moglo smanjiti ukupne rashode.

Povezivanje dobi za odlazak u mirovinu s očekivanim životnim vijekom imalo bi najveći učinak. Ekonomski stručnjaci zaključuju da bi dodatne dugoročne uštede donijelo usklađivanje postojećih mirovina s inflacijom, a ne sa zaradom.