Rast plaća u Njemačkoj ne drži korak s inflacijom

Tek su brojni jednokratni bonusi od najviše 3000 eura u mnogim granama gospodarstva zaštitili radnička primanja od inflacijske erozije, rekao je Becklerov stručnjak za kolektivne ugovore Torsten Schulte.

No, budući da je riječ o jednokratnim isplatama, nakon isteka baznog učinka nakon 12 mjeseci, one će snažno utjecati na povećanje plaća, upozorio je Schulte.

Prema podacima Zaklade, plaće su u Njemačkoj, bez tih jednokratnih neoporezivih isplata, u prvih šest mjeseci realno pale za 1,7 posto. Naime, nominalni rast od 5,6 posto nije bio dovoljan da neutralizira inflaciju od 7,4 posto.

Plaće su nominalno znatno veće nego prošle godine, dijelom zahvaljujući uspješnim kolektivnim pregovorima u njemačkoj pošti i službenicima savezne i lokalnih vlasti.

U Njemačkoj otprilike svaki drugi od 34 milijuna ljudi s punim radnim odnosom prima plaću određenu kolektivnim ugovorom.

Schulte smatra da će se u drugoj polovici godine inflacija znatno smiriti i da će saldo plaća prema kolektivnom ugovoru postati pozitivniji.

"Uz turobnu ekonomsku perspektivu, ne smijemo dopustiti novi pad osobne potrošnje", rekao je Schulte u kontekstu tekućih pregovora o kolektivnom ugovoru u trgovačkim djelatnostima i javnoj upravi pokrajina.

Prema njegovim riječima, "posebno je važno" odražavati dinamiku kolektivnih pregovora i, ako je moguće, izbjeći eroziju kupovne moći.