U usporedbi s prošlom godinom, rang je poboljšan: Schneider Electric sad zauzima 27. mjesto u ukupnom poretku i drugo mjesto u svojoj industriji - na popisu na kojem se nalazi 850 tvrtki iz cijele Europe.
Financial Timesov popis kompanija koje prednjače u promicanju raznolikosti za cilj ima procijeniti kako se u tvrtkama provode pravila o rodnoj ravnopravnosti, zapošljavanju ljudi s posebnim potrebama, koliko je tko otvoren prema svim oblicima seksualne orijentacije, te koliko tvrtke uzimaju u obzir etničke i druge raznolikosti zajednica u kojima rade, i društva u cjelini.
Popis je rezultat nezavisnog istraživanja provedenog anketiranjem više od sto tisuća zaposlenika tvrtki s više od 250 zaposlenih u 16 zemalja Europe. Usto, u obzir je uzeto i mišljenje stručnjaka za ljudske resurse i specijalista za zapošljavanje, kako bi se dobila finija analiza dobivenih rezultata.
Sudionike u istraživanju pitalo se što oni misle o tome, do koje mjere njihovi poslodavci promoviraju raznolikost i uključivost na radnom mjestu, putem niza izjava koje su opisivale teme kao što su dob, rod, etnička pripadnost, posebne potrebe i seksualno usmjerenje (LGBT+). Sudionici istraživanja dobili su priliku procijeniti i druge poznate poslodavce iz svoje industrije, kad su u pitanju promoviranje raznolikosti i uključivosti. Ukupno 850 tvrtki je analizirano kako bi se dobio popis predvodnika u raznolikosti 2021.
Opet smo ponosni što se nalazimo na popisu Predvodnika u raznolikosti Financial Timesa. Kao jedan od vodećih poslodavaca, u Schneider Electricu ozbiljno shvaćamo svoju odgovornost u ostvarivanju jednakih šansi za sve, bilo gdje. Stalno radimo na stvaranju uključivog okružja za sve naše zaposlenike, rekla je Charise Le, globalna direktorica Odjela za ljudske resurse u Schneider Electricu. Velika je čast biti uključen na popis vrhunskih tvrtki i biti zagovaratelj raznolikosti i uključivosti kako među našim zaposlenicima tako i šire, u društvu.
Uz ponovno uvrštavanje na popis Predvodnika u raznolikosti Financial Timesa za 2021., Schneider Electric je dobio još nekoliko prestižnih priznanja za svoje napore u gradnji kulture uključivosti i za promicanje raznolikosti. Nedavno, Schneider Electric je dobio certifikat organizacije WorkHuman (WorkHuman Certified Company), koja prepoznaje tvrtke koje predvode u stvaranju humanijih uvjeta na radnom mjestu. Usto, se kompanija pridružila i Savezu za promicanje primjene ključnih pokazatelja uspješnosti u rodnoj ravnopravnosti i ostvarivanju raznolikosti - Gender & Diversity KPI Alliance. Naposljetku, već treću godinu zaredom Schneider Electric je uključen i u Bloombergov indeks rodne ravnopravnosti (2020 Bloomberg Gender-Equality Index), svojevrsni barometar uspješnosti u postizanju rodne ravnopravnosti u svim industrijskim sektorima u svijetu.
