Nakon što je Hisense u 2021. godini zabilježio 27,2 milijarde dolara prihoda od prodaje i time rast od 33 posto u odnosu na koronu 2020., prema prvim procjenama prihod bi se i ove godine trebao zaustaviti na 27 milijardi dolara, navode iz tvrtke Hisense Europe sa sjedištem u Velenju. koja ujedinjuje tvrtke Hisens u Europi. U odnosu na 2018. kada je Hisense preuzeo velenjsko Gorenje i kada su prihodi grupe bili 18,1 milijardu dolara, to znači upola višu razinu poslovanja.
Hisense kaže da su posljednjih godina ojačali konkurentnost svojih proizvoda, otpornost opskrbnog lanca i uveli napredna rješenja u proizvodnju. Kako navode iz grupe, uveli su nove proizvode i tehnološka rješenja, nastavili širenje u inozemstvu i ojačali prepoznatljivost brenda Hisense. Za to su se, između ostalog, pobrinuli i pokroviteljstvom velikih sportskih natjecanja, a nedavno i Svjetskog nogometnog prvenstva u Kataru.
Nakon akvizicije Toshiba TV-a, Gorenja i Sandena, Hisense sada ima ukupno 66 tvrtki i predstavništava izvan Kine, 23 centra za istraživanje i razvoj i 31 industrijski park diljem svijeta. Sve u svemu, zapošljava gotovo 100.000 ljudi.
Hisens, čije je globalno sjedište u kineskom gradu Qingdao, poručuju da ulaze u novu fazu brzog rasta i internacionalizacije, a time i globalnog širenja grupe. Kako ističu, proces globalizacije je ušao u novu fazu, koja predstavlja nove izazove za pozicioniranje brenda i modela rasta i razvoja, a kao najvažnije vide obrazovanje i razvoj talenata.
U ovoj novoj fazi, prema riječima prvog čovjeka koncerna Lan Lina, Hisense ima tri cilja. U iduće tri godine žele podići brend na puno višu razinu na globalnoj razini, žele se fokusirati na pametnu i zelenu tehnologiju, a također žele uspostaviti pojednostavljenu i učinkovitiju organizacijsku strukturu te ambiciozan plan razvoja talenata.
Prema riječima Stanke Pejanović, potpredsjednice Hisense Europe Grupe, Hisense svoju strategiju globalizacije može osigurati samo planskim ulaganjem u znanje i kontinuiranim razvojem osoblja. Zaposlenicima europskih kompanija iz grupacije dostupni su obrazovni programi, stručna usavršavanja, ICT i jezični tečajevi, obuka u području mekih vještina te korporativni programi, kažu u upravi Hisense Europe. Od otprilike 10.000 zaposlenika u grupi, njih 7.000 godišnje pohađa razne tečajeve.
