„Ukupna imovina od preko 10 milijardi eura rezultat je uplata članova AZ obveznih i dobrovoljnih mirovinskih fondova i prinosa koje na ta sredstva kontinuirano ostvarujemo. Od ovih 10 milijardi eura, 4,3 milijarde odnosi se na zaradu koju smo ostvarili za naše članove“, rekao je Kristijan Buk, predsjednik Uprave AZ-a i nastavio;
„Upravljanje ovako velikom imovinom, a koja predstavlja ušteđevinu naših članova za buduće mirovine iz II i III stupa, stavlja pred nas u AZ-u veliku odgovornost, ali i izazove. Rezultati koje smo ostvarili za naše članove pokazuju da smo u ovih 23 godine odgovorili na sve izazove koji su u investicijskom smislu bili pred nama i ostvarili značajne prinose. Što se tiče budućnosti, kao i do sada upravljat ćemo imovinom na odgovoran način i uvijek stavljajući na prvo mjesto dugoročan interes naših članova“.
U nastavku je dodao kako upravo najviši standardi upravljanja imovinom i korporativnog upravljanja Allianza i Zagrebačke banke kao dioničara, predstavljaju dodatnu potporu dugoročno održivom i uspješnom radu AZ mirovinskih fondova.
AZ mirovinski fondovi s preko 10 milijardi eura pod upravljanjem predstavljaju vrlo značajne institucionalne investitore kako na domaćem tako i europskom i svjetskim tržištima kapitala.
„Na domaćem tržištu smo bili i ostajemo značajan partner u velikim investicijskim projektima koji predstavljaju dobre prilike za ostvarenje kvalitetnih dugoročnih prinosa za naše članove. Također, ova razina imovine pod upravljanjem, nam otvara i dodatne investicijske prilike u europskim i svjetskim okvirima“, rekao je Mario Staroselčić, član Uprave AZ mirovinskih fondova.
AZ mirovinski fondovi upravljaju s tri obvezna mirovinska fonda, AZ obveznim mirovinskim fondom kategorije A, AZ obveznim mirovinskim fondom kategorije B i AZ obveznim mirovinskim fondom kategorije C. Također pod upravljanjem imaju dva otvorena dobrovoljna mirovinska fonda, AZ Profit i AZ Benefit te sedam zatvorenih dobrovoljnih mirovinskih fondova. Uz zatvorene dobrovoljne mirovinske fondove u kojima poslodavci kao pokrovitelji uplaćuju dobrovoljnu mirovinsku štednju za svoje zaposlenike, veliki broj poslodavaca je prepoznao pogodnosti koje nudi dobrovoljna mirovinska štednja i uplaćuje subvencije zaposlenicima i u AZ otvorene dobrovoljne mirovinske fondove. Uz subvenciju države od 15% na uplaćenu štednju, a maksimalno 99,54 eura i uz mogućnost neoporezive uplate od 804 eura godišnje po zaposleniku te prinos koji ostvaruju dobrovoljni mirovinski fondovi, štednja u III stupu će predstavljati značajan izvor primanja u mirovini.
