Prema istraživačima, poslovi na koje najviše utječe umjetna inteligencija su oni vezani uz korisničku službu, koja je posljednjih godina uvelike automatizirana.
U području razvoja softvera, zaposlenost u dobnoj skupini od 22 do 25 godina pala je za 20 posto od kraja 2022., sažela je studiju njemačka novinska agencija dpa.
Sveukupno, u sektorima koji su najviše izloženi umjetnoj inteligenciji, zaposlenost među mladima u dobi od 22 do 25 godina pala je za oko šest posto, dok je u industrijama koje nisu posebno povezane s umjetnom inteligencijom zaposlenost u ovoj dobnoj skupini porasla za devet posto.
Studija je također otkrila da se broj starijih radnika povećao i u sektorima u kojima umjetna inteligencija igra značajnu ulogu, što sugerira da umjetna inteligencija ne može zamijeniti godine iskustva.
U industrijama gdje umjetna inteligencija ne može preuzeti sve zadatke, već samo pomagati, poput zdravstva, zaposlenost je također porasla u svim dobnim skupinama.
Analiza se temelji na podacima američke tvrtke ADP, koja pokriva 3,5 do 5 milijuna zaposlenih s punim radnim vremenom. Fokusira se na utjecaj umjetne inteligencije na tržište rada, a istraživači kažu da bi na rezultate mogle utjecati i postkorona prilagodbe i ekonomski uvjeti.
