GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Atlantic Grupa ponovno pokazala izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima i dobila Above and Beyond certifikat

Atlantic Grupa ponovno pokazala izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima i dobila Above and Beyond certifikat
CERTIFIKAT
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 18.10.2025 / 07:59
Autor: SEEbiz
ZAGREB - Atlantic Grupa pokazala je izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima zbog čega joj je na svečanosti u Zagrebu dodijeljen Above and Beyond certifikat, još jedno priznanje da je Grupa postigla najvišu razinu kvalitete u području ljudskih potencijala.

Certifikat dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, a ovim certifikatom Atlantic je ujedno potvrdio svoje mjesto među 10 posto najboljih Employer Partner poslodavaca.

Atlantic je ostvario uspjeh u četiri od ukupno pet kategorija i to u kategorijama: Impact (utjecaj), Satisfaction (zadovoljstvo), Innovation (inovativnost) i Future (budućnost), pri čemu su zaposlenici visoko ocijenili zadovoljstvo procesima u kompaniji. Prosječni indeks angažiranosti iznosi 87 %, dok čak 91 % zaposlenika izražava zadovoljstvo ravnotežom između privatnog i poslovnog života, kao i timskom kohezijom i međuljudskim odnosima.

„Ponosni smo što i ovi rezultati potvrđuju da naši zaposlenici rade u poticajnom i podržavajućem okruženju koje njeguje dobrobit i suradnju. Održavanje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika danas pretpostavlja više od dobre plaće i benefita. Zaposlenici žele osjećati poštovanje i povjerenje, raditi u sigurnom okruženju, s dobrim mogućnostima za učenje i razvoj, a i ovo priznanje je potvrda da im Atlantic upravo to omogućuje. Zaposlenici su stup naše kompanije, kontinuirano ulažemo u njihov razvoj i nudimo različite edukacije, jer vjerujemo da je uspješno upravljanje znanjem prvi korak prema održivom poslovanju“, istaknula je Mojca Domiter, potpredsjednica Grupe za ljudske potencijale i kulturu.

Osim toga, u kategoriji Talenti, nasljednici i ključni zaposlenici, tvrtka je ostvarila rezultat od 100 %, zahvaljujući jasno definiranim planovima razvoja karijere i sustavnom radu na prepoznavanju i razvoju talenata unutar kompanije. Regretted turnover, odnosno odlazak ključnih zaposlenika iz kompanije iznosi tek 1.4 % , dok je prosjek u drugim kompanijama veći od 5 %. Uz to, u Atlanticu se velika pažnja ulaže u kontinuiranu edukaciju zaposlenika i njihov razvoj, pa je tako po zaposleniku uloženo 661 eura na edukaciju, odnosno održano je 46 sati edukacija po zaposleniku, uz osiguravanje 30 različitih benefita za zaposlenike.

„Atlantic Grupa posebno se ističe u razvoju kulture inovativnosti i održivosti kroz projekte koji povezuju zadovoljstvo zaposlenika s društvenom odgovornošću i održivim poslovanjem. Upravo je zato uspješno zadovoljila čak četiri kategorije za Above and Beyond certifikat čime je potvrdila svoju poziciju u skupini najboljih poslodavaca na regionalnoj razini“, izjavila je Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting, SELECTIO Grupa.

Certifikat Employer Partner i Above and Beyond dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, koja s Above and Beyond certifikatom pokazuje visoke standarde i napredak u upravljanju ljudskim potencijalima.

Tagovi: #Atlantic Grupa, #SELECTIO grupa, #Above and Beyond certifikat
PROČITAJ I OVO
Slovenci žele na beogradski EXPO, OZS ekskluzivni partner
ODLUKE
Slovenci žele na beogradski EXPO, OZS ekskluzivni partner
LJUBLJANA - OZS postaje ekskluzivni partner Expa 2027 u Beogradu za povezivanje slovenskih tvrtki.
Davor Tomašković na čelu Croatia osiguranja do kraja 2030.
KARIJERE
Davor Tomašković na čelu Croatia osiguranja do kraja 2030.
ZAGREB - Upravno vijeće Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (HANFA) na održanoj sjednici dana 12. listopada 2026. donijelo rješenja kojim se izdaju odobrenja za Davora Tomaškovića iz Zagreba, za obavljanje funkcije člana uprave društva CROATIA osiguranje d.d., na mandat u trajanju od 1. siječnja 2027. do 31. prosinca 2030. godine.
Zračna luka Ruđer Bošković s tri milijuna putnika 15 dana ranije nego lani
USPJESI
Zračna luka Ruđer Bošković s tri milijuna putnika 15 dana ranije nego lani
DUBROVNIK - Letom TUI-ja iz Londona, TOM4424, koji je u Zračnu luku Ruđer Bošković sletio u 11:08 sati, ove je godine zabilježen dolazak 3 000 000 putnika, 15 dana ranije nego 2025., kada je ta brojka prvi put ostvarena.
Biznismen blizak Orbanu i Vučiću želi preuzeti Novu TV
AMBICIJE
Biznismen blizak Orbanu i Vučiću želi preuzeti Novu TV
ZAGREB - Slovenski portal necenzurirano.siobjavio je jučer da investicijski fond Alpac Capital želi kupiti hrvatsku televiziju Novu TV. Riječ je o najgledanijoj i najutjecajnijoj komercijalnoj televiziji u Hrvatskoj. Posjeduje i portal Dnevnik.hr te streaming platformu Nova Play.
Ericsson podigao prihode u trećem kvartalu
DOBRE BROJKE
Ericsson podigao prihode u trećem kvartalu
STOCKHOLM - Švedski proizvođač telekomunikacijske opreme Ericsson izvijestio je u četvrtak da mu o oporavku neto prihoda u trećem tromjesečju, uz dobre rezultate u azijskoj regiji, ali i upozorenje da će visoki troškovi komponenti i geopolitička neizvjesnost negativno utjecati na njegovo poslovanje.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE