GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Ellen Rogin: Nije istina da su muškarci bolji od žena u upravljanju novcem

Ellen Rogin: Nije istina da su muškarci bolji od žena u upravljanju novcem
INTERVJU
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 10.03.2021 / 16:33
Autor: SEEbiz
INTERVJU - Prema posljednjem istraživanju Eurostata žene prosječno zauzimaju trećinu mjesta u nacionalnim parlamentima u Europskoj uniji te oko trećine menadžerskih pozicija na razini Europske unije.

Kada se gleda situacija po pojedinoj zemlji, Hrvatska je na samom začelju s manje od četvrtine menadžerica na upravljačkim pozicijama. Osim toga, Europska komisija nedavno je najavila kako namjerava uvesti regulativu koja će od većih kompanija zahtijevati objavu plaća muškaraca i žena kako bi se smanjio financijski jaz među spolovima.

Povod je to za razgovor s Ellen Rogin, međunarodno poznatom financijskom stručnjakinjom i autoricom NY Times bestsellera te članicom upravljačkog odbora Metropolitan Capital Banke u SAD-u. Poznata je TEDx govornica, a njen rad se često citira u utjecajnim publikacijama kao što su New York Times, Money, Time.com, Forbes.com i Huffington Post. Svoja iskustva i znanja podijelit će s hrvatskom publikom na trećem izdanju online konferencije The Art of Feminine Leadership koja će se održati 25. ožujka.

SEEbiz: Koliko je poslovne žene pandemija koronakrize pogodila u odnosu na njihove muške kolege?

Ellen Rogin: Ako gledamo situaciju u Sjedinjenim Američkim Državama pandemija ih je uistinu dramatično pogodila. Ne samo zbog brojnih gubitaka radnih mjesta u industrijama i sektorima na koje je kriza jače utjecala poput trgovine, maloprodaje, turizma i sl., već i zato što žene preuzimaju većinu obaveza kod kuće. Velik je broj žena bio primoran ostaviti posao zbog toga što nisu više mogle raditi i istovremeno brinuti za djecu i obitelj. Kod nas već postoji i izraz za to - she-cession (ženska recesija).

SEEbiz: Na konferenciji ćete govoriti o ženskom pristupu upravljanju novcem te kako nam ženske vještine poput emocionalne inteligencije i intuicije pomažu donositi bolje financijske odluke, investirati dugoročnije i birati prilike koje pozitivno utječu na rast poslovanja, ali i društvo u cjelini. Koliko se muškarci i žene drugačije odnose prema novcu?

Ellen Rogin: Velik broj nas odrastao je u okruženju gdje su novcem primarno raspolagali muškarci, pa smo to interpretirali na način da su muškarci općenito bolji u upravljanju novcem od žena. No, to nije istina. Brojne studije pokazuju kako su upravo žene bolji donositelji odluka kad se radi o investiranju jer novac gledaju kroz dugoročnu perspektivu. Žene promatraju kako se novac uklapa u njihov cjelokupni život, odnosno kako utječe na njih, ali i na njihove obitelji i zajednicu u kojoj žive. Jednako tako, prije nego se odluče za neke promjene, sklonije su sve prethodno detaljno istražiti, za razliku od muškaraca. Kao rezultat toga, povrati ulaganja su veći kod žena.

SEEbiz: Jesmo li uspješni ako zarađujemo puno, odnosno koliko je novac mjerilo uspjeha u životu?

Ellen Rogin: Svatko od nas ima drugačiju definiciju uspjeha. Kod većine ljudi, ako svoj uspjeh usmjere samo na novac i mjere ga samo kroz količinu zarađenog novca, jednom kad dosegnu željeni cilj, imaju osjećaj da nešto nedostaje ili su propustili. Zbog toga većina ljudi nastoji uspostaviti balans u životu i osjetiti zadovoljstvo na više životnih područja, a ne samo u financijskom smislu. To ne znači da novac treba ignorirati, već ga je bolje smatrati korisnim alatom koji nam pomaže ostvariti život kakav priželjkujemo. Korisna je vježba da svatko za sebe zamisli i zapiše život koji bismo željeli živjeti za pet godina – gdje bismo živjeli, što bismo radili, s kim bismo bili, bismo li imali obitelj, kako bismo provodili slobodno vrijeme i dr. Zapišimo to kao da nam se događa sada, u ovom trenutku, kao da je to već život koji živimo. Takva perspektiva nam pomaže da bolje poslužimo prioritete i usmjerimo se prema životu vrijednom življenja.

SEEbiz: U svojim nastupima i predavanjima često koristite izraz „money mindset“. Što je to i imamo li ga svi?

Ellen Rogin: Za početak svatko od nas si treba postaviti pitanje – u što vjerujemo kad je riječ o novcu i što novac za nas predstavlja? Svi možemo dobro upravljati novcem, jer je to vještina koja se uči i kontinuirano unaprjeđuje cijeli život. Neki ljudi imaju prilično ograničavajuća razmišljanja kad je upravljanje novcem u pitanju i smatraju da nisu dovoljno financijski odgovorni, međutim i to je prvi korak, osvještavanje stava. Da bismo postali izvrsni u raspolaganju svojim novcem treba vremena, pomnog analiziranja i učenja. Kao uostalom i za sve ostalo u životu.

Tagovi: Ellen Rogin, she-cession, money mindset, New York Times, Money, The Art of Feminine Leadership, Time.com, Forbes.com, žensko poduzetništvo,
PROČITAJ I OVO
Spar otkrio kako ih je Orban pokušao reketariti, povlače kapital iz Mađarske
OTKRIĆA
Spar otkrio kako ih je Orban pokušao reketariti, povlače kapital iz Mađarske
BUDIMPEŠTA - Mađarski premijer Viktor Orbán i njegova vlada u središtu su skandala s austrijskom tvrtkom “Spar” koja posjeduje trgovačke lance u Mađarskoj i drugim zemljama.
Lufthansa i sindikat postigli su dogovor o povećanju plaća osoblja zračne luke
DOGOVOR
Lufthansa i sindikat postigli su dogovor o povećanju plaća osoblja zračne luke
FRANKFURT - Njemački zračni prijevoznik Lufthansa i sindikat Verdi danas su nakon trodnevnog posredovanja, koje je uslijedilo nakon višetjednih pregovora, postigli dogovor o kolektivnom ugovoru za oko 25.000 zaposlenih u zračnoj luci, koji uključuje i povećanje plaća.
ITA Airways smanjio gubitke
POBOLJŠANJE
ITA Airways smanjio gubitke
RIM - Talijanski zrakoplovni prijevoznik ITA Airways lani je ostvario neto gubitak od pet milijuna eura, nakon što je godinu prije dosegnuo 486 milijuna eura.
H&M poslovnu godinu započeo s udvostručenjem dobiti
SJAJNE BROJKE
H&M poslovnu godinu započeo s udvostručenjem dobiti
STOCKHOLM - Švedski tekstilni div Hennes & Mauritz (H&M) u tri je mjeseca do kraja veljače ostvario 1,2 milijarde kruna (oko 105 milijuna eura) čiste dobiti, što je dvostruko više nego u istom razdoblju lani. Prihodi su pali za dva posto na 53,7 milijardi kruna (4,7 milijardi eura).
Potpisan kolektivni ugovor za zaposlenike Vajde i PPK
RADNIČKA PRAVA
Potpisan kolektivni ugovor za zaposlenike Vajde i PPK
ČAKOVEC - Članice Grupe Pivac, Mesna industrija Vajda iz Čakovca i PPK karlovačka mesna industrija, potpisale su s predstavnicima Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) te Sindikata hrvatskog vozača (SHV) nove dvogodišnje kolektivne ugovore.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE