ZAGREB – Franck kontinuirano potiče poslovni razvoj i stjecanje novih znanja, kako svojih postojećih zaposlenika, tako i mladih ljudi po završetku fakulteta.
U želji da im pruži priliku u ostvarivanju njihovog profesionalnog razvoja, Franck je u sklopu svog StartUp programa 1. ožujka otvorio novi poziv za primanje pripravnika na dvogodišnje usavršavanje i stjecanje vrijednog radnog iskustva iz područja ekonomije i marketinga, prehrambene tehnologije odnosno istraživanja i razvoja proizvoda, lanca opskrbe koje podrazumijeva održavanje i upravljaje tehničkim sustavima i infrastrukturom te prodaje i administracije.
Cilj ovoga programa je pronaći i zadržati mlade talente u Franck timu koji motivira, potiče i u kojem se različiti pogledi i ideje, koji mogu unaprijediti i poboljšati određene procese ili aspekte poslovanja, cijene i vrednuju.
Preduvjet za pristupanje pripravništvu u Francku je stečeno akademsko zvanje tijekom 2018./2019. ili 2019./2020. akademske godine iz navedenih područja, te da kandidati imaju manje od jedne godine radnog iskustva. Od kandidata se također očekuje i dobro poznavanje engleskog jezika te osnovne vještine pristupanja pripadajućim programima na računalu.
„Imamo jako dobro iskustvo s pripravničkim programom od ranije te svake godine bilježimo veliki broj prijava. Dosad smo kroz program pripravništva zaposlili 15 mladih ljudi, koji su po završetku postali dio našeg stalnog tima. Veselimo se novom krugu programa za pripravnike uvjereni kako se među njima kriju brojni talenti i veliki potencijali kojima ćemo pružiti priliku za profesionalno usavršavanje i stjecanje novih znanja“, istaknuo je Ivan Artuković, direktor Francka d.d.
Tijekom dvogodišnjeg pripravničkog rada, Franck će polaznicima osigurati mentora i program koji će im pružiti cjelovitu sliku o poslovanju i prilikama koje im se pružaju u kompaniji, ali i konkurentna mjesečna primanja te mogućnost sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme po završetku pripravničkog programa.
Prijave za Franck StartUp program traju do 10. ožujka, a svi zainteresirani kandidati mogu se prijaviti putem linka.
ZADAR - Potpisivanjem aneksa kolektivnog ugovora u petak je postignut dogovor između Sindikata prometa i veza Hrvatske i Uprave Luke Zadar d.d., kojim su plaće radnika Luke povećane za 150 eura i dodatnih 50 eura od rujna.
PODGORICA - Njemačka kompanija Lidl kupila je zemljište u Zeti za otvaranje prodavnice, a uputila je i pismo namjere da želi da kupi 200 hiljada kvadrata u toj opštini, gdje bi otvorila logistički centar, saopštio je predsjednik te lokalne samouprave Mihailo Asanović.
NEW YORK - Nike će otpustiti oko 740 zaposlenika u svom svjetskom sjedištu u Oregonu, pokazalo je pismo u petak, dok vrhunski proizvođač sportske odjeće želi obuzdati troškove nakon upozorenja o padu prihoda u prvoj polovici fiskalne 2025. godine.
MILANO - Upravni odbor Generalija, na sastanku kojim je predsjedao Andrea Sironi, odobrio je novu organizacijsku strukturu koja odražava glavne aktivnosti Grupacije, kako je predložio CEO Grupacije, Philippe Donnet.
LJUBLJANA - Švicarska farmaceutska kompanija Sandoz položila je kamen temeljac za centar za razvoj sličnih bioloških lijekova u Ljubljani. Osigurat će 200 novih radnih mjesta, a vrijednost investicije je 90 milijuna eura.
