Nomad Foods: Pokušali smo pronaći kupca za Iridu

Poručuju da odluka o zatvaranju nije donesena olako te da su pokušali pronaći kupca kao alternativu gašenju pogona.

Podsjetimo, zatvaranje tvornice za preradu ribe Irida najavljeno je do kraja ove godine, a bez posla bi trebalo ostati svih 150 radnika. Kompanija je ranije objasnila da za pogon nije pronašla održivo dugoročno rješenje.

"Odluka o zatvaranju nije donesena olako"

U Nomad Foodsu navode da cijene dugogodišnji rad i doprinos zaposlenika Iride, kao i značaj koji tvornica ima za Daruvar i lokalnu zajednicu.

"Želimo naglasiti da je Nomad Foods svjestan koliko je ova situacija teška za zaposlenike Iride i njihove obitelji te razumijemo njihovu opravdanu zabrinutost nakon odluke o zatvaranju tvornice. Uvelike cijenimo dugogodišnji rad i doprinos naših zaposlenika u Iridi, kao i značaj koji tvornica ima za Daruvar i lokalnu zajednicu. Odluka o zatvaranju nije donesena olako", poručili su.

Dodaju da je riječ o poslovnoj odluci u okviru šireg programa povećanja produktivnosti, optimizacije poslovanja i restrukturiranja opskrbne mreže.

Kažu da su pokušali pronaći kupca za tvornicu

Iz kompanije ističu da su u nastojanju da pronađu dugoročno održivo rješenje pokušali pronaći kupca za Iridu, što opisuju kao odgovornu alternativu zatvaranju tvornice.

Podsjetimo, predsjednik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji te vodoprivredi Denis Paradiš ranije je izjavio da se tvornica prodavala nekoliko mjeseci, ali da na kraju nije prodana.

Ne žele komentirati detalje dok traje savjetovanje

U Nomad Foodsu navode da proces savjetovanja s Radničkim vijećem vode u dobroj vjeri, kroz redovit i otvoren dijalog, te da će razmotriti konstruktivne i opravdane prijedloge sindikata i predstavnika radnika.

Ističu i da će nastaviti suradnju s predstavnicima zaposlenika te postupati u skladu s primjenjivim propisima i preuzetim obvezama.

Budući da je savjetovanje s Radničkim vijećem još u tijeku, iz kompanije ne žele putem medija komentirati pojedinosti ni moguće ishode postupka. Poručuju da žele omogućiti nastavak razgovora u ozračju međusobnog uvažavanja te da zaposlenici informacije trebaju dobivati pravodobno i transparentno putem internih komunikacijskih kanala i svojih predstavnika.