NSRH najavio bijeli štrajk; Uprava Ine: Taj sindikat nije reprezentativan

Uprava INA-e kaže da su s predstavnicima reprezentativnih sindikata pregovori u tijeku i da je poslodavac poslao novu ponudu. Nedavno osnovani sindikat koji poziva na bijeli štrajk ima vrlo malo članova i, prema našem mišljenju, nije reprezentativan, rekli su u INA-i.

- Najava bijelog štrajka je upozorenje poslodavcu na ozbiljnost situacije u kojoj se nalaze radnici INA-e i sustavnu degradaciju standarda života te predstavlja odgovor na ignoriranje njihovih prava i dostojanstva, istaknula je na konferenciji za novinare predsjednica Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske Marina Palčić. Dodala je da će odbijati bilo kakav neplaćeni rad i dodatne zadatke izvan ugovorenih obveza.

- Cilj bijelog štrajka je ukazati na to koliko sustav ovisi o angažmanu radnika koji su sustavno potplaćeni i preopterećeni, poručila je Palčić te pozvala kupce i klijente na razumijevanje zbog mogućih kašnjenja i usporenih usluga tijekom trajanja bijelog štrajka.

Istodobno, pozvala je korisnike da nezadovoljstvo usmjere prema Upravi koja, prema njezinim riječima, kontinuirano ignorira opravdane zahtjeve radnika.

- Unatoč godišnjim povećanjima, mnogi radnici i dalje rade za gotovo minimalnu plaću, dok su drugi potplaćeni, upozorila je na konferenciji za novinare predsjednica Sindikata Marina Palčić i dodala da su radnici suočeni s kroničnim nedostatkom radne snage koji se prelama preko njihovih leđa.

- Poslodavac ni vlastitu sistematizaciju radnih mjesta, koja već predviđa minimalne kapacitete, ne provodi u praksi, ustvrdila je Palčić.

Trenutačna ponuda poslodavca uključuje povećanje plaće od 10% u maloprodaji i 4% u ostatku Ine, uz napomenu da će oni koji i nakon povećanja ostanu ispod novog minimalca dobiti dodatak kako bi ga ostvarili. Za Palčić, međutim takva ponuda sugerira da poslodavac smatra da neki radnici ne zaslužuju niti minimalnu plaću.

- Što znači četiri posto za nekoga tko, primjerice, ima plaću 1500 eura bruto? To je 60 eura, odnosno dva eura dnevno bruto!, rekla je.

Upozorila je da čak i s tim povećanjima, mnogi radnici ostaju ispod zakonom zajamčene minimalne plaće te poručila kako time poslodavac šalje jasnu poruku kako radnici ne zaslužuju ni minimalnu plaću.

Po njezinim riječima nema radnog mjesta u Ini koje trenutno ne zaslužuje početno povećanje od barem 500 eura, što bi bio prvi korak prema uspostavi pravednijeg sustava plaća, nakon čega bi se dodatno analizirali uvjeti rada i definirali daljnji koraci za unapređenje.

- I dalje imamo radnike koji jedva dostižu minimalne plaće. Trenutačna ponuda poslodavca je 10% povećanja plaće u maloprodaji i 4% u ostatku INA grupe. Poslodavac je naglasio da oni radnici koji s 10% povećanja plaće ne dosegnu niti minimalnu plaću, poslodavac će biti milostiv i dodati do minimalne plaće. Dakle, koja je ovdje poruka poslodavca? Poruka poslodavca je da smatra da radnici ne vrijede, niti ne zaslužuju, niti minimalnu plaću. I samo je pitanje što će radnici na takvu poruku odgovoriti, kazala je Marina Palčić, predsjednica Nezavisnog sindikata radnika u Hrvatskoj.

- Što se tiče ovog povećanja od 4%, uzmemo li da je, recimo, neka bruto plaća nekog radnika 1500 eura, to bi značilo da je to povećanje od 60 eura. Ako to onda raspodijelimo na dane, koliko je to? To je 2 eura povećanje po danu bruto. Smatramo da je takva ponuda ponižavajuća i sramotna, dodala je Palčić.

Voditelj pulskog ureda NSRH Boris Cerovac rekao je kako se procjenjuje da su troškovi života porasli između 50 i 60 posto tijekom posljednjih nekoliko godina, a rastu i dalje što dodatno pogoršavaj položaj radnika. Poslodavac je, kaže, propustio pravovremeno djelovati, a iako je sindikat izrazio spremnost sudjelovati u pregovorima, nije dobio priliku niti je informiran o zahtjevima poslodavcu.

Uprava Ine: Sindikat koji najavljuje štrajk nije reprezentativan

Vodimo kolektivne pregovore s reprezentativnim predstavnicima sindikata Ine, pregovori su u tijeku i poslodavac je poslao novu ponudu, a nedavno osnovani sindikat koji poziva na bijeli štrajk ima vrlo malo članova i i prema našem mišljenju nije reprezentativan, rekli su iz Ine.

Iz Uprave Ine kažu da kolektivno pregovaraju s tri reprezentativna sindikata koji okupljaju tisuće radnika, dok novoosnovani broji njih nekoliko stotina. Kao tri reprezentativna sindikata označili su SING, INAŠ i EKN.

- Kolektivni pregovori s reprezentativnim sindikatima su u tijeku, nešto su oštriji nego ranijih godina, proces mirenja je završen i uprava odnosno poslodavac je poslao novu ponudu za koju čekamo odgovor sindikata, rekli su iz Ine. Dodaju kako razumiju agresivan nastup novoosnovanog sindikata kojemu je, navode, cilj privući što veći broj članova.