Grupa je lani ostvarila gotovo 411 milijuna eura neto prihoda od prodaje, što je šest posto više nego što je planirano nakon usvojenog rebalansa proračuna, javlja Pošta Slovenije.
U pogledu poslovnih prihoda, najveći udio, još uvijek 40%, predstavljaju prihodi od pismonosnih usluga, koji su bili dva posto niži nego u istom razdoblju 2019. i četiri posto veći od planiranih.
Slijede prihodi od logističkih usluga s udjelom od 37%, na što je utjecalo spajanje Intereurope. U strateški važnom segmentu paketnih usluga ostvarili su rast od 46% u odnosu na isto razdoblje godinu ranije, tako da su činili više od 12% ukupnih poslovnih prihoda.
Prošle godine Grupa je izdvojila 22 milijuna eura za ulaganja, uglavnom za provedbu tekućih operacija i ulaganja u mrežu, posebno u modernizaciju ekološki prihvatljivih voznih sredstava i izgradnju dodatnog prostora za dostavne i logističke pošte i skladišta, informacijska tehnologija i logistička oprema.
Ove godine nastavljaju integrirati poslovanje s koncernom Intereuropa, grade logističku dvoranu od 5000 četvornih metara na području logističkog centra u Ljubljani, obnavljaju i proširuju poslovanje s paketima, konsolidiraju IT usluge u podružnici Posita, uvode novi poslovni informacijski sustav i implementacija plana. IT podrška logističkim procesima.
Istodobno, optimiziraju mrežu, šire flotu e-vozila i prilagođavaju se zakonskim i regulatornim promjenama koje će stupiti na snagu u srpnju ove godine. To je prilagodba europskim poreznim promjenama, nakon što su carine prilagođene sredinom ožujka, i promjena općih uvjeta za kvalitetu pružanja univerzalne poštanske usluge, koja će, između ostalog, dopisivanje razdvojiti u prioritetne i neprioritetno.
Pošta, koja je nedavno dobila privremenog prvog čovjeka Tomaža Kokota, nakon odlaska dugogodišnjeg direktora Borisa Novaka, također nastavlja socijalni dijalog sa svojim zaposlenicima. Između ostalog, dogovorili su se da će isplatiti regres u iznosu od 80 posto posljednje poznate prosječne plaće u Sloveniji. Zaposlenici će tako za puno radno vrijeme dobiti više od 1.550 eura, što je dosad najveća isplata u Pošti Slovenije.
Regres za radnike isplatit će se zaposlenicima u petak, a privremeni generalni direktor Kokot naglasio je kako su ovogodišnju veću isplatu omogućili bolji poslovni rezultati, dok uprava tvrtke priznaje i zahvaljuje zaposlenicima na dobrom radu tijekom epidemije.
Pregovori o novom kolektivnom ugovoru, koji žele sklopiti s učinkom od 2022. nadalje, također su započeli početkom ožujka. Prema riječima uprave, zajedno s oba reprezentativna sindikata usredotočeni su na ključna pitanja koja se tiču zaposlenika, tako da je od 2017. do prošle godine ukupno dodijeljeno dodatnih 37,7 milijuna za poboljšanje uvjeta rada i materijalnih i socijalnih prava zaposlenika eura