"Mercator je desetljećima gradio reputaciju 'najboljeg susjeda', pri čemu su ključnu ulogu imali zaposlenici koji su tvrtku lojalno i predano prihvatili kao svoju. Osim toga, Mercator ima i prepoznat status tvrtke prijatelj obitelji, koja , s obzirom na nedavna događanja, sve više se dovodi u pitanje", istaknuo je u pismu glavni tajnik Sindikata Slovenije Ladi Rožič. Kako je istaknuo, u Mercatoru su "duboko razočarani" načinom na koji se donose bitne odluke.
Tako je spomenuo jednostrane odluke o zatvaranju poslovnica Mercator Tehnike i Cash & Carryja, o čemu su zaposlenici obaviješteni tek pola sata prije službene objave.
“Očito je to u suprotnosti sa zakonom jer odluke takve važnosti treba prethodno uskladiti s radničkim vijećem”, upozorio je. U Mercator Tehnici trenutačno je zaposleno 439 radnika, a uprava je u ponedjeljak najavila da će se pobrinuti da "nitko od zaposlenika Mercator Tehnike ne ostane bez posla", jer će, kako navode, svima biti ponuđen novi posao.
Sindikalist Rožič također je kritizirao prikriveno ukidanje radničkih prava.
“Humanitarni fond koji je osnovan za pomoć djelatnicima u hitnim životnim situacijama poput poplava, požara, teških bolesti ili smrtnih slučajeva u obitelji, već dugo ne radi”, otkrio je. Ujedno je ukazao i na prijetnju standardu rada. Rastu pritisci da se kapaciteti za odmor koji su u sklopu standarda za zaposlene bili zajamčeni do listopada 2024. treba prodati, a sindikat smatra da se po tom pitanju treba pridržavati slovenskog zakonodavstva, što znači da bez zelenog svjetla u svijetu ne može biti prodajnih radnika.
Upozorio je i na gašenje zaštitarske službe. "Zaposlenici su zaprepašteni sve češćim napadima, a ima i fizičkih ozljeda, što je nedopustivo. Prodavači su prečesto prepušteni sami sebi u ovakvim situacijama", rekao je sindikalac.
Prema njegovim riječima, bez zadovoljnih i motiviranih zaposlenika Mercator neće moći održati svoj ugled i uspjeh: „Kupci sve više prepoznaju da se iza blistave fasade krije ozbiljno zanemarivanje socijalnih prava i vrijednosti, koje su bile ključne za Mercatorov uspjeh u prošlosti. ."
Stoga je pozvao upravu tvrtke i njezine vlasnike na uspostavu transparentnog socijalnog dijaloga, poštivanje slovenskog zakonodavstva i socijalnih standarda, oživljavanje humanitarnog fonda i očuvanje odmarališnih objekata, razmotre daljnje korake, uspostavu dovoljnog broja zaštitara. te shvatiti da "i glas zaposlenika ima moć te da će ignoriranje tih poziva imati posljedice kako unutar tvrtke tako i u javnoj sferi".
