GDPR Cookie Consent by Free Privacy Policy

Skoro svaki drugi zaposlenik razmišlja o promjeni karijere

Skoro svaki drugi zaposlenik razmišlja o promjeni karijere
KARIJERE
SEEbiz.eu - regionalni poslovni portal
Objavljeno: 01.08.2021 / 19:26
Autor: SEEbiz
NEW YORK - Gotovo polovica zaposlenika razmišlja o značajnim promjenama u karijeri sljedeće godine, prema Microsoftovom Work Trend Indexu. To je, između ostalog, posljedica pandemije covida-19, koja je na tržište rada donijela mnoge izazove. U istraživanju je 54 posto sudionika prijavilo osjećaj zagušenja, objavio je Microsoft.

U proteklih 18 mjeseci, osim izazova na poslu, zaposlenici su se tijekom pandemije suočili i s drugim životnim stresovima: brigom za voljene osobe, usklađivanjem posla i učenja kod kuće s brigom o djeci te osjećajem usamljenosti.

U isto vrijeme, broj sastanaka, e -poruka i razgovora dramatično se povećao radom na daljinu ili hibridnim radom, pokazalo je najnovije istraživanje tvrtke.

Prema Microsoftu, korisnici Teamsa su u veljači ove godine tjedno provodili 148 posto više vremena na sastancima. Ovo vrijeme i dalje raste. Dostavljeno je 40,6 milijardi e-poruka više nego u istom razdoblju prošle godine. Korisnici timova vodili su 45 posto više razgovora tjedno, a broj ljudi koji rade s Office dokumentima povećao se za 66 posto u jednoj godini.

Istraživanje se temelji na podacima 30.000 zaposlenika diljem svijeta i podacima iz sustava Microsoft 365 i LinkedIn.

Osim toga, istraživanje je prikupilo savjete za menadžere kako pomoći suradnicima da napune baterije tijekom ljeta. Između ostalog, trebali bi ih aktivno poticati na provođenje slobodnog vremena. "Vodite primjerom: rezervirajte vrijeme za odmor i recite svom timu da nećete biti dostupni", napisali su.

Menadžerima se savjetuje da pojačaju obuku i potaknu suradnike da na najbolji način iskoriste dostupne obrazovne i razvojne sadržaje. Također bi ih trebali osnažiti informacijama i savjetovati im da jasno komuniciraju po povratku u ured.

"Pobrinite se da zaposlenici nisu samo svjesni odluka menadžmenta, već im pokažite i kako se te odluke donose, jer je to jasan znak da tvrtka sluša njihove potrebe", savjetuju.

Vođe bi također trebali iskoristiti slobodno vrijeme za razmišljanje o svom stilu vođenja. “Činjenica je da se zaposlenici osjećaju jako opterećeni. Menadžeri kojima je dobrobit zaposlenika prioritet nad produktivnošću bit će bolje pripremljeni za ulazak u svijet hibridnog rada ”, rekao je Microsoft.

Tagovi: promjena karijere, zaposlenost, LinkedIn, Microsoft Teams, tržište rada, Microsoft Work Trend Index
PROČITAJ I OVO
H&M: Skromniji popusti poduprli prihod i dobit
POTPORA
H&M: Skromniji popusti poduprli prihod i dobit
FRANKFURT - Švedski modni div H&M izvijestio je u srijedu o snažnom rastu dobiti i prihoda u drugom fiskalnom tromjesečju zahvaljujući normalizaciji potražnje nakon ublažavanja pandemijskih ograničenja i skromnijim popustima.
Biden najavio preslagivanje i jačanje američkih snaga u Europi
NAJAVE
Biden najavio preslagivanje i jačanje američkih snaga u Europi
MADRID - Američki predsjednik Joe Biden izjavio je u srijedu u Madridu da će Sjedinjene Države promijeniti i pojačati postav svojih snaga u Europi u skladu s prijetnjama koje dolaze iz Rusije i istaknuo da je NATO potrebniji nego ikad.
Problemi na frankfurtskom aerodromu, kaos prijeti čitavoj Europi
KAOS
Problemi na frankfurtskom aerodromu, kaos prijeti čitavoj Europi
FRANKFURT - Tehnički problemi u njemačkoj kontroli zračnog prometa će tokom dana izazvati poremećaje u zračnom prostoru širom Evrope.
Air Serbia i Turkish Airlines jačaju partnerstvo i istražuju mogućnost zajedničkog ulaganja
OPCIJE
Air Serbia i Turkish Airlines jačaju partnerstvo i istražuju mogućnost zajedničkog ulaganja
BEOGRAD - Air Serbia, srpski nacionalni avio-prevoznik i Turkish Airlines, nacionalna avio-kompanija Turske, najavili su dodatno unapređenje komercijalne saradnje novim Memorandumom o razumevanju, koji je zvanično potpisan u Dohi tokom 78. godišnje generalne skupštine IATA, u prisustvu generalnih direktora dve avio-kompanije - Bilala Ekšija i Jiržija Mareka.
Sveti Stefan: Kostić ili povratak u državno vlasništvo?
NEIZVJESNO
Sveti Stefan: Kostić ili povratak u državno vlasništvo?
BUDVA - Iako postoje naznake da bi do kraja ljeta mogao da bude prodat srpskom "kralju šećera" Miodragu Kostiću, sve je izvjesnije da će najpoznatiji brend crnogorskog turizma hotel "Sveti Stefan" i Vila Miločer ostati zatvoreni drugu godinu zaredom.
@ 2020 SEEbiz. All Rights Reserved.
CLOSE