Valamar isplaćuje trinaestu plaću i božićnicu te uvodi novi program za sezonce

Naime, Valamar će u dogovoru sa socijalnim partnerima i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti 13. plaću i božićnicu, čime nastavlja tradiciju nagrađivanja za ostvarene rezultate i doprinos tijekom sezone. Stalni djelatnici te oni s godišnjim ugovorom primit će 13. plaću i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1.000 eura, dok će sezonski radnici, razmjerno trajanju radnog angažmana tijekom godine, primiti božićnicu u iznosu od 70 do 200 eura.

Uz božićnicu i 13. plaću, zaposlenici će dobiti dar za djecu od 140 eura. Svi djelatnici zaposleni na dan 1. prosinca primit će i Valfresco Direkt vaučer od 133 eura.

U Valamaru su istakli kako se ovakav sustav nagrađivanja nadovezuje na dugogodišnju politiku rasta primanja. Samo ove godine, u dogovoru sa socijalnim partnerima, povećali su osnovne plaće za 10 do 15 posto, čime su stručne pozicije u vrhuncu sezone ostvarivale primanja od 1.500 do 2.000 eura neto, dok su operativne pozicije primale 1.000 do 1.400 eura neto.

Od jeseni 2025. godine Valamar uvodi još jedan program nagrađivanja – Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage. Uključenje u Program 9+ sezonskim zaposlenicima će omogućiti dugoročno stabilno zaposlenje kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, garantirati 9 mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.

– Isplata 13. plaće i božićnice naš je način da dodatno zahvalimo zaposlenicima na predanosti i rezultatima koje zajednički ostvarujemo. Kao najpoželjniji poslodavac u turizmu, uz atraktivna primanja i nagrade, uvodimo novi Program 9+ kojim želimo napraviti jedan korak više ka zadržavanju kvalitetne radne snage u Hrvatskoj, poručila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale Valamara.

Dodajmo i kako je tvrtka ove godine otvorila Arba Resort na Rabu, dok će u proljeće 2026. svoja vrata otvoriti najznačajniji projekt u hrvatskom turizmu, Pical Resort Valamar Collection, koji će otvoriti nova radna mjesta i osigurati dodatne mogućnosti za rast i razvoj unutar kompanije.