Radi se o petom povećanju plaća u protekle dvije i pol godine te čak drugom povećanju plaća u ovoj godini, naveli su iz Podravke dodajući kako je rast plaća rezultat najnovijeg dogovora s reprezentativnim sindikatima s kojima je danas u Koprivnici zaključen novi krug pregovora.
- Današnjim smo dogovorom nadogradili novi sustav plaća koji uvodimo 1. prosinca na način da će zbog novog sustava svi radnici Podravke i Belupa primiti znatno veću plaću, kazala je predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić.
To znači, pojasnila je - da će zahvaljujući svim promjenama koje su dogovorili u srpnju i ovim dodatkom od 150 eura na osnovnu plaću, plaće radnika mjesečno porasti između 150 i 250 eura bruto. Pritom će, manjem broju radnika koji su imali osobito nelogične i nepravedne koeficijente u odnosu na složenost posla koji rade, mjesečna plaća porasti i više od 250 eura, dodala je.
Predsjednik Sindikata PPDIV Denis Paradiš je kazao kako vjeruje da svi na kraju mogu biti zadovoljni dogovorom.
- Ovo je sigurno povijesno povećanje plaća za radnike Podravke i Belupa, rekao je te dodao kako im je drago što će doći do linearnog povećanja plaće za sve radnike u iznosu od 150 eura koji će biti sastavni dio tzv. osnovne plaće koja će služiti i kao baza za izračun posebnih dodataka. Time će, kako je kazao, plaća biti još nešto veća u odnosu na ono što je radnicima prezentirano posljednjih dana kroz informiranje o prelasku na novi sustav plaća.
Iz Podravke su podsjetili da su 19. srpnja ove godine završili kolektivni pregovori pregovaračkih timova Podravke i Belupa te sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata Podravke i Sindikata radnika koncerna Podravka SINPOD, kojima je dogovoren novi sustav plaća u Podravki i Belupu. Današnji dogovor o dodatnom povećanju plaća za 150 eura nadopuna je tom prilikom dogovorenih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora.
Novim sustavom plaća ukida se zastario tarifni sustav koji datira još iz 1997. i uvodi se moderniji i pravedniji sustav kojim su ispravljene mnoge nelogičnosti u vrednovanju radnih mjesta. Zbog te promjene, mnogi radnici dobit će povećanje plaća, ali i bolje mogućnosti napredovanja. Međutim, kako bi svi u startu imali i financijsku korist od novog sustava te se lakše nosili s teškim tržišnim okolnostima i inflacijom, sa sindikatima je dogovoreno i dodatno povećanje plaća od 150 eura bruto za sve.
