Velike njemačke tvrtke će otpustiti više od 10.000 radnika

Razlog su hitne promjene koje su odgađali, a na koje su sada prisiljeni manja potražnja, visoke cijene energenata, niži profiti, zastarjela struktura odlučivanja i posebno – nakon rasta ključnih kamata – skupi krediti.

Ako je 2022. bila odlična godina za prodaju hladnjaka, perilica rublja i ostalih kućanskih aparata, prošle su se godine smjernice preokrenule. Stoga obiteljska tvrtka Miele planira smanjiti broj zaposlenih za 2700, a Boschev BSH, koji ima tvornicu i u Sloveniji, do kraja 2027. godine za 3500, od čega je 450 u upravi, piše RTV Slovenije.

Zašto sada? Jer prije nije bilo potrebe. Proteklih su godina zbog niskih kamata tvrtke dobivale praktički besplatne kredite, država je sufinancirala plaće tijekom pandemije, a potražnja za koronavirusom bila je velika. Sada su druga vremena. Karakterizira ih žestoka konkurencija iz inozemstva, visoke domaće cijene energenata, veća cijena rada i upad umjetne inteligencije.

Kemijski div BASF sa sjedištem u Ludwigshavenu "hitno mora poduzeti odlučne i duboke mjere kako bi osigurao kontinuiranu konkurentnost", prema šefu Martinu Brudermuelleru. To također znači ukidanje 2600 radnih mjesta.

Farmaceut Bayer postavlja nove procese odlučivanja, pa će smanjiti srednji menadžment. Dobavljač automobila ZF mogao bi otpustiti čak 12.000 ljudi. Prijelaz na električne automobile smanjuje potrebu za zaposlenicima za pola, čak ni inženjeri ili programeri nisu zaštićeni od promjena. Sve je veći jaz između kvalifikacija zaposlenika i potrebe za novim vještinama.

Nezaposlenost u Njemačkoj iznosi 6,1 posto i ove će godine rasti.