HT predlaže dividendu od osam kuna po dionici

Sukladno članku 300.d. Zakona o trgovačkim društvima i članku 31. Statuta Hrvatskog Telekoma d.d., navedeni financijski izvještaji smatraju se usvojenima od strane Uprave i Nadzornog odbora te će se predočiti Glavnoj skupštini.

Uprava i Nadzorni odbor Hrvatskog Telekoma d.d. predlažu Glavnoj skupštini Društva raspodjelu neto dobiti iz 2020. godine na način da se dio neto dobiti u iznosu od 641.903.872,00 kuna upotrijebi za isplatu dividende dioničarima u iznosu od 8,00 kuna po dionici, a preostali dio neto dobiti u iznosu od 61.896.279,98 kuna raspodijeli u zadržanu dobit.

Iznos od 8,00 kuna predstavlja omjer isplate dividende u odnosu na ostvarenu dobit Društva od 91,2%. Na jučerašnju zadnju cijenu dionice u iznosu od 185,00 kuna to predstavlja dividendni prinos od 4,3%.Na ovaj način Društvo trećugodinu zaredom predlaže povećan omjer isplate.

Glavna skupština planira se sazvati za 23. travnja 2021. U skladu s prijedlogom, gore navedena dividenda bit će isplaćena 17. svibnja 2021. svim dioničarima koji su upisani u depozitoriju Središnjeg klirinškog depozitarnog društva (SKDD) na dan 6. svibnja 2021.(record date). Datum od kojega će se trgovati dionicom društva bez prava na isplatu dividende je 5. svibnja 2021. (ex date).

Za 2021. godinu Uprava trenutno očekuje isplatu dividende u iznosu od minimalno 6 kuna po dionici. Uprava će pratiti učinke različitih parametara koji mogu imati utjecaj na kretanje dividende te predložiti konačni iznos.

Nadzorni odbor dao je suglasnost Upravi za izmjene sustava nagrađivanja rukovoditelja i uvođenje Plana dodjele vlastitih HT dionica (PDD) za rukovoditelje ispod razine Uprave. PDD je dobrovoljni instrument kompenzacije na temelju kojega će se rukovoditeljima ponuditi mogućnost izbora dodjele dionica Hrvatskog Telekoma umjesto isplate određenog postotka varijabilnih primanja ostvarenih za prethodnu godinu. Sudionici plana ostvaruju pravo na bonus dionice u omjeru 7 dodijeljenih dionica naspram 1 bonus dionice, pri čemusve dionice moraju zadržati u neprekinutom razdoblju od godine dana od dodjele.

Nadzorni odbor je također donio odluku kojom predlaže Glavnoj skupštini dopunu Politike primitaka za članove Uprave, a koja će biti objavljena zajedno sa pozivom za Glavnu skupštinu te će se ovisno o odluci Glavne skupštine pokrenuti Plan dodjele vlastitih dionica i za članove Uprave kao dobrovoljni instrument kompenzacije na temelju kojega će član Uprave imati mogućnost izabrati dodjelu dionica HT-a umjesto isplate određenog postotka kratkoročne stimulacije (STI) ostvarene za prethodnu godinu.

Maksimalan broj dionica koji se može dodijeliti menadžerima je 45.000 dionica prema trenutno važećem Programu otkupa vlastitih dionica.